眼看着春节越来越近，外地打工的老乡们大都要回家过年，企业用人一下子就紧张了，特别是那些关键产业链上的厂子，稳定生产可马虎不得。还有不少老乡想回去上班，结果信息也不对等，路也不好走，找工作也不顺畅。再说经济转型的时候，大家也得找更高质量的工作才行。 面对这种情况，上海市人力资源社会保障局牵头，把经济信息化、民政、工会、共青团、妇联、残联以及政府合作交流办公室这八部门都凑到了一块，启动了“稳岗留工送温暖”活动和“2026年春季促进就业专项行动”。这个行动一方面帮企业解决人手问题，一方面还帮老乡找活干。 为了把事情办好，上海这边专门推出了很多新招数。劳务对接这一块，人社部门直接靠着东西部协作的路子，跑去云南、湖南、安徽这些劳务输出大省驻点招人、定向招工。只要老乡愿意来上海干活，就给提供包机、包列、包车的“点对点”服务，把人直接送到厂里去。1月4号那天，浦东新区已经把第一批从云南怒江过来的务工人员接回来了。 至于那些重点企业的用工缺口，上海也专门成立了专班来盯着，动态地摸清情况，给每个企业建个档案。不光是送求职者过去，还搞技能培训和上岗服务。同时还加强跟各部门的配合，确保服务更有针对性。 在照顾劳动者方面，上海给那些留下来过年的朋友准备了春联、灯会和医疗补贴，还鼓励企业给员工发年货、搞联欢。在找工作这件事上，全市会密集举办各种专场招聘会，保证“天天都有岗、周周都有会”。线上的服务平台功能也会优化好，充分发挥社区“15分钟就业服务圈”的作用。 这次活动以“春风送岗促就业，精准服务助发展”为主题，就是为了让大伙儿不仅能有活儿干，还能干得舒心。在经济慢慢回升的当下，这既是帮企业解决人手问题，也是让大伙儿的日子过得更踏实。 就业可是最大的民生大事。这次上海多部门一起联手、跨区域联动搞这个活动，充分体现了以人民为中心的理念和治理智慧。从劳务对接到企业护航再到暖心活动和持续招聘这一系列实实在在的措施，既给老乡送来了温暖和机会，也给企业注入了信心。 咱们得往长远看，以后还得构建一个更市场化、法治化、国际化的就业服务体系才行。只有这样才能推动实现更充分、更高质量的就业目标。这也是超大城市提升治理能力、促进共同富裕的重要路子。