广东省佛冈县高质量发展的实践中，一家外资背景的空调制造企业正以扎实的党建工作书写着新时代非公企业发展的生动篇章。约克广州空调冷冻设备有限公司党支部成立九年来，探索出一条"党建强、发展强"的特色之路。 随着制造业转型升级步伐加快，传统生产模式面临严峻挑战。约克空调一度受困于测试环节效率低下等问题。党支部深入调研后发现，关键在于缺乏有效的组织引领和人才支撑机制。为此，公司确立了"党企互助、发展共赢"工作思路。 通过将党建工作与企业运营深度融合，约克空调实现了多上突破。生产领域，党员技术骨干高建华带领团队完成测试系统自动化改造，年节约成本20万元；在产业协同上，公司带动14家上下游企业佛冈投资建厂；在人才培养上，建立完善的技能提升体系，累计培养高级技工120余名。 这些成效源于党支部实施的三项关键举措：一是建立党员示范岗制度，让22名党员在关键岗位挑大梁；二是创新"党建+工建"模式，定期开展技能比武活动；三是完善激励机制，把政治素质作为人才选拔的重要标准。数据显示，公司研发投入连续三年保持15%以上的增速。 在社会责任践行上，"蓝天计划"助学项目已持续21年不间断。此项目不仅提供经济资助，更建立了长期跟踪帮扶机制。2025年的最新统计表明，受助学生中已有83人完成高等教育并返乡就业。 前瞻产业发展趋势，约克党支部正谋划新一轮改革举措。计划在未来三年内实现生产线智能化改造全覆盖，并扩大产业集群规模。同时将助学范围从基础教育延伸至职业教育领域。
从生产一线的技术改造到产业链的集聚壮大，从人才培养的制度支撑到持续二十余年的助学坚守，约克空调党支部的实践表明：当党建工作融入企业治理、服务发展目标，就能在强组织、强队伍、强产业的协同发力中，更好地连接企业发展与地方需求；面向未来，县域产业升级既要重视经济效益——也要重视民生福祉——在更高水平的协同发展中探索可持续、可复制、可推广的实践路径。