最近这求职季，AI可帮了不少大忙。大家都在忙的同时，人工智能也被请了出来，给学生们提建议。东北林业大学的“简历门诊”活动上，经济管理学院的张蕊给AI终端上传了自己的简历。几秒钟后，一份分析报告就出来了。AI建议她把“参与校园活动”写得更具体些，比如策划还是执行，参与人数等。张蕊觉得这个建议很有帮助，让她意识到细节和数据很重要。 这次活动现场放了20台智能终端，每个终端都给学生们提供简历诊断服务。这些设备不仅能快速生成多维度的简历报告，还给学生提供关键词优化、职业定位、成长路径等建议。机电工程学院的杜昊也体验了一把这个服务。他发现AI指出他的简历信息太多了，建议把内容分成核心技能、项目亮点和数据成果三部分，还建议他加粗一些数据。杜昊觉得这个修改让他的简历焕然一新。 虽然有不少学生对AI表示担心，怕用了这个技术简历会同质化。但李洪峰老师告诉大家别担心，“我们鼓励学生把AI建议当作参考，而不是模板。”现在2025届毕业生已经有很多人用AI优化简历了，效果还不错，有的同学都收到了心仪单位的录用通知。 除了简历诊断区，校园里还有个面试区。经济管理学院的张飘絮在这儿模拟面试了一下行政助理岗位。AI根据她的简历生成了个性化问题。这个系统不仅能听她回答问题，还能通过摄像头捕捉她的表情和动作。当AI考官问“怎么处理团队冲突”时，张飘絮无意识地摆弄了一下头发梢。 虽然有些学生觉得这样太细节了，但也有很多人觉得这个功能挺实用的。因为除了能帮忙写简历之外，还能帮就业指导团队提供决策依据。比如发现某个专业的学生不擅长回答某类问题时，就业指导团队就能针对这个开展定向辅导。 今年4月19日国家大学生就业服务平台还发布了一个叫“智慧小业”的AI助手，也是为了给学生们提供就业支持。这个求职季里，“智慧小业”真的给同学们带来了不少改变呢！这个体验真不错吧？