现在距离2026年的春运开始还有点日子，国家邮政局已经开始张罗了。就在这两天，他们正式印发了《2026年春运期间寄递服务保障工作方案》，来统筹一下大家过年期间寄东西和快递员休息这两件大事。这个方案把从2月2日开始到3月13日结束的这段40天假期划成了三个阶段：节前大家忙着寄年货，春节假期里业务量少了，到了节后需求又会很快恢复。 邮政企业和快递企业得提前算好账，定好计划，并且把什么时候开门、送哪些地方都告诉老百姓，这样春节假期里基本的寄递服务才能不中断。中国邮政集团有限公司要把普遍服务这块保住，其他快递企业得灵活点调配资源，别出现服务断掉或者延迟的情况。 为了让快递员好好过年，方案里也定了规矩。让企业根据业务量变化和大家的意愿来安排休假和调休，千万不能扣着工资、扣留费用或者用考核来强迫大家干活。给那些在春节期间还坚持在岗的快递员足额发加班工资和节假日补贴，还要把吃饭、住宿、看病这些后勤保障都落实好。工资一定得及时结清，不能拖欠或者少给。 安全这块也是个重点。企业必须严格执行实名收寄、验视和安检这“三项制度”，把易燃易爆品和危险化学品挡在门外，特别是烟花爆竹绝对不能寄。还要排查安全隐患，把容易出大事的地方给清理掉。低温雨雪这种极端天气来了得提前防备好，确保末端的网络能稳得住。 除了这些，《方案》还配了四项保障措施：盯着行业运行情况看、帮用户处理好投诉、多做宣传引导工作、关心快递员的生活。通过这些办法把事情办好，春运期间的寄递服务就不会断档、安全也不会放松、快递员的权益也能得到保障。 国家邮政局这次搞得这么细，既是为了让大家寄年货更方便，也是为了保护快递员的合法权益。等到2026年春运真来了，咱们就能看看这些措施到底管不管用，这也是咱们寄递行业服务能力和劳动保障水平的一个大展示窗口。