你听说过贵州凤冈县新建镇大窝坨组的故事吗？他们在2025年给全县89个村都树立了好榜样，通过创新治理模式，让这个小山村变得更有活力和文化。大窝坨组以前面临着邻里隔阂和公共资源管理的问题。但是现在他们把矛盾化解成了一个邻里信任重建的仪式，不仅拆除了物理上的墙，还修复了大家的心墙。这个过程还被当作移风易俗的生动例子呢！ 他们在保护后山柴林的时候，从轮流看管升级到集资聘请管护，这样大家对公共资源的认同感更强了。为了让老人们传承家风家训，他们还种植了柏树林打造精神地标。每次老人在照看这些树木时，就会把故事讲给年轻一代听。这个办法不仅让老人生活更充实，也培养了年轻人的品德。 为了保持治理的长效性，大窝坨组建立了触发反馈机制。他们通过卫生积分制把文明行为量化成信用积分，可以用这个积分兑换实物或者评选优秀。这种方法利用了当地的面子文化，促使大家主动参与文明行动。 大窝坨组还推行党员家庭先行示范模式。党员家庭整治好自家环境，热情参与活动，给群众树立了低成本学习样板。有了这样的带头作用，整个社区都能跟着做起来。 集体协商也很重要。关键事务都通过集体商议来定夺，组规民约更符合大家的心意。大家遵守规则就像是遵守自己的约定一样自然而然。 党组织不再只是管理者而是赋能者了。党员干部带头组织文明实践活动，乡村精英也积极投身于矛盾调解和家风教化中去。 现在大窝坨组的经验已经在全县推广开了。2025年举办了2200多场“站长说事”和“书院+文明实践”活动，89个村都议出了超过2300条组规寨约。内生的善治之力正在全县开花结果呢！ 总之，大窝坨组通过创新和协同努力，让整个社区变得更和谐美好。他们的经验告诉我们只要大家共同努力就能创造出一片新天地！