全国总工会推出十项举措深化新就业形态劳动者权益保障 2026年将实现头部平台企业工会组织基本覆盖

数字经济发展带动快递员、网约车司机等新就业形态劳动者规模突破8400万人,但权益保障问题突出:工会组织覆盖不足、算法规则不透明、服务供给短缺。全国总工会调研显示,62%的劳动者认为劳动强度与报酬不匹配,34%遭遇过权益纠纷却找不到有效维权渠道。

新就业形态拓展了就业空间,也对治理能力提出新要求。通过组织覆盖夯实基础、协商机制优化规则、精准服务回应需求、法治方式稳定预期,既能维护劳动者合法权益,也能推动行业规范发展、促进社会和谐稳定。把服务落到实处,把规则讲清楚,新就业形态才能实现高质量发展。