春节后是企业用工需求高峰期，也是劳动者求职黄金期；青白江区紧抓该关键节点，联合成都国际铁路港经开区管委会等部门，举办“春风行动”首场招聘会，旨在破解“招工难”与“就业难”并存的结构性矛盾。 此次招聘会呈现三大特点：一是岗位供给多元，既有TCL光电科技等龙头企业的高端技术岗，也有面向大龄、失业群体的基础岗位；二是服务半径扩大，通过设立成德同城化专区和重庆企业展位，首次实现川渝三地八区县联合招聘；三是供需匹配高效，成都友发管业等企业单日收简历超百份，部分岗位现场达成意向率达20%。 青白江区人社局涉及的负责人分析，招聘会火爆背后有三重动因：一是区域产业升级加速，铁路港经开区集聚的智能制造、新材料等产业释放大量岗位；二是政策协同效应显现，成德眉资同城化战略推动人力资源跨区域流动；三是就业服务前置，春节前已通过大数据摸排企业用工缺口和求职者技能特点。 从长远看，此类精准对接模式将产生多重效益。对企业而言，可降低招聘成本，缩短用工周期；对劳动者来说，能获取更透明的岗位信息和技能培训机会；对区域发展而言，有助于优化人力资源配置，为成渝双城经济圈建设提供支撑。 据悉，青白江区还将在3月13日前举办多场专项招聘，并配套开展职业技能培训、劳动权益保障等延伸服务，形成“招聘+培训+维权”的全链条就业促进机制。
春风化雨润万物，就业服务暖人心。青白江区"春风行动"招聘会的成功举办，为求职者和企业搭建了高效的对接平台，表明了该区在推动高质量就业、促进区域协作发展中的担当。随着系列招聘活动的推进，相信将有更多求职者找到合适的岗位，更多企业招到需要的人才，为成都经济社会发展注入新的活力。