眼下这个时候，年味越来越浓了。1月31日这天，长春市总工会把2026年“幸福汇・贺新春”职工年货大集的举办地点选在了长春工会大厦和长春市工人体育馆。这次活动不光是工会持续做好服务职工工作的体现，还是工会主动拥抱数字时代、探索新服务方式、帮大家过好春节的重要举措。它被纳入了“长春工会・冰雪季‘百万邀约’”系列活动里，做足了系统性、惠民性和时代性这三方面的功课。 长春市总工会没走以前那种单一的年货展销老路，而是想办法把线下和线上结合起来，既满足大家买东西的需要，又让大家有文化体验。他们用“长春工会”微信小程序做了个闭环消费场景，让职工们动动手指就能领补贴券，到现场买东西就能直接抵扣。这种模式把福利发放简化了，钱花得也更值了，还攒下了不少数据，以后服务能做得更精细。数字化工具的出现，意味着工会服务从让人到处跑腿变成了线上一触即达、线下亲自体验。 为了让大家买得安心、实惠，长春市总工会动用了自己的信誉和优势，把52家商户给拉进来，里面还有13家老字号和大品牌。他们主要卖吉林的特色农产品和大家过年少不了的东西。通过集体采购砍价和给补贴这两层保障，把价格压下来了。正在买东西的李女士就说：“价格实在，东西好，真替咱们着想。”这话就是对工会贴心服务的最好认可。 长春市总工会不想光让大家买点东西就完事儿，还想把服务的范围搞得更宽一点。现场搞了个“送福专区”，请书法家免费给写春联和“福”字。线上也设计了一些好玩的互动机制，比如让职工拉人注册账号给积分奖励。会场里设了打卡点，大家扫码就能领积分去“幸福汇”商城换券或者商品。每天还会有限时抢购活动，线上抢成功了就能线下拿东西。 这个年货大集是工会以职工为中心的具体做法，也是用新科技、新思维改造传统工作的成功尝试。它不光是个集市，更是凝聚人心、传递关怀的地方。从发电子券到管好供应链，从实体优惠到精神文化礼物，它都回应了职工对美好生活的向往。这就像是一场温暖的开场曲，唱响了工会履行职责、创新服务的好声音。 随着活动进行下去，预计会有更多职工受益，感受到来自“娘家人”的温暖和祝福。