为破解高校毕业生异地求职中的实际困难,教育部、人力资源和社会保障部、共青团中央、国铁集团近日联合启动高校毕业生异地求职"双惠"行动,通过出台购票优惠与住宿支持等系列举措,为2026届毕业生跨地区求职提供切实保障。
当前,我国高校毕业生就业呈现明显的跨区域流动特征。
经济发达地区、重点城市群对毕业生吸引力持续增强,求职地点与就读学校分处不同区域已成为常态。
然而,异地求职往往面临交通成本高、住宿难等现实障碍,给毕业生带来较大经济压力,一定程度上制约了人才的合理流动与优化配置。
此次"双惠"行动聚焦毕业生异地求职的核心痛点,在交通与住宿两大关键环节发力。
在购票优惠方面,求职地点不在学校所在地的2026届毕业生,可在现有4次单程学生优惠票基础上,额外获得2次优惠购票机会。
毕业生需通过铁路12306客户端学生专区填写个人信息,系统将与中国高等教育学生信息网进行比对核验,完成认证后即可享受优惠政策,既可通过网络平台购票,也可前往车站售票窗口办理。
在住宿保障层面,各地将以吸纳毕业生就业人数较多的城市、国家重点建设的城市群及都市商圈为重点,稳步扩大"青年驿站"服务覆盖面。
相关部门鼓励毕业生输出大省的高校主动加强与就业目标城市的团委、教育及人力资源社会保障部门的协调联动,提升"青年驿站"的供给效率与服务质量。
求职毕业生可登录全国统一平台查询各地"青年驿站"信息,便捷获取住宿服务。
值得关注的是,此次行动不仅着眼于解决基本的出行与住宿需求,更注重构建全链条的就业服务体系。
各地在青年发展型城市建设进程中,将为"青年驿站"注入更多功能,推动"驿企直通车"、"青年夜校"等项目进驻,为入住毕业生提供就业信息查询、创业政策咨询、职业规划指导、求职技能实训等精准化服务。
与此同时,有条件的地区将整合社会资源,在交通出行、通讯服务、文化旅游、餐饮消费等方面推出优惠措施,多维度降低异地求职的经济成本。
部分地区的团委组织还将联合人力资源社会保障部门及相关高校,对入住求职的毕业生开展3至6个月的动态跟踪服务。
针对尚未落实工作岗位的毕业生,通过定向推送招聘信息等方式提升求职成功率;针对已经入职的毕业生,则提供职业指导、职业培训以及居住证办理、租房购房信息等服务,帮助其顺利完成从校园到职场的过渡,更好融入城市生活。
从政策设计来看,"双惠"行动体现了多部门协同、多层次施策的特点。
交通优惠解决了求职成本中最直接的硬性支出,住宿保障则消除了异地求职的后顾之忧,配套服务进一步延伸了政策效应。
这种系统化的支持举措,有助于打通毕业生人才流动的堵点,促进劳动力资源在更大范围内实现优化配置。
就业既是民生之本，也是发展之基。
面向青年群体的公共服务，既要解决“眼前一程”的交通与落脚问题，更要着眼“长远一程”的能力提升与城市融入。
把政策温度转化为服务精度，把阶段性支持延伸为可持续陪伴，才能让更多青年在更广阔的空间里找到合适岗位，在流动中实现更高质量的发展。