在推进"百县千镇万村高质量发展工程"的关键时期，粤东山区县如何破解人才外流困境、激发县域发展内生动力？大埔县给出的答案是：以乡情为纽带，以实践为载体，构筑青年人才与家乡发展的命运共同体。 2月5日启动的返乡大学生实践活动，创新采用"观摩+体验+座谈"三维模式。在梅州市鸿富瀚科技有限公司生产车间，学生们亲眼目睹新材料产品从研发到量产的完整链条；广东衎衎实业有限公司展示的客家特色食品工业化路径，则生动诠释了传统产业转型升级的可行方案。这种沉浸式教学打破了高校理论教学与地方产业实践的壁垒，让青年学子真切感受到县域经济的升级活力。 文化认同是人才回归的情感基础。在茶阳镇红色教育基地，大埔工农革命政府公安局旧址的珍贵史料再现了土地革命时期的峥嵘岁月；圩镇客厅将客家建筑技艺、民俗文化与现代文旅业态有机融合的创新实践，则为传统文化创造性转化提供了鲜活样本。这种历史纵深与现实观照相结合的参观设计，有效强化了青年群体的文化归属感。 政策引才需要精准施策。座谈会上披露的"青梅计划"构建了覆盖就学、就业、创业的全周期扶持体系：高校毕业生可享受最高5万元的落户补贴，三年内免费入住人才公寓，创业项目可获得50万元贴息贷款。这些举措直击青年群体安居乐业的现实关切，其政策力度在粤东西北地区具有示范意义。 四位志愿者代表的实践分享揭示出更深层价值。"参与社区治理让我读懂基层工作的复杂性""农业科技推广实践颠覆了对传统农耕的认知"—这些切身感悟表明，短期实践正在转化为长期认同。共青团大埔县委书记谢淑莹指出，当前全县12个镇场全部建立青年人才联络站，今年将拓展"政企校"三方联动的实习基地网络，让更多学子在建设家乡中实现人生价值。
青年是推动社会发展的重要力量，返乡青年更是连接城市与乡村、传统与现代的桥梁。大埔县通过组织返乡大学生深入基层，既让青年学生增进了对家乡的了解和认同，也为县域发展储备了人才资源。在"百千万工程"推进中，只有更多青年选择回归家乡、建设家乡，才能实现县域经济的高质量发展。这次实践活动的意义在于，它不仅是信息传递，更是心灵对话，期待更多青年将个人理想与家乡发展结合，为乡村振兴贡献力量。