新华社这回把目光放在了如何把征求意见做得更实在上。听着觉得只是走个过场的事，其实它是我们党和群众交心、让决策更科学的老传统，也是现在提高治理效率的关键一环。但在一些基层干活儿的时候，这制度有点走样，大家就跟着跑偏了。有的地方赶时间交差，根本不给下面商量的功夫；有的光填表不沟通，搞得流程白转了；有的怕露丑或者专挑刺儿，意见不全面；还有的撒大网捞鱼，结果全是不相关的人，既浪费资源又给基层添堵。这些做法不仅背离了本意，还会打击老百姓参与的积极性。 搞形式主义的征求意见，说到底是因为工作作风不实、不敢担当。一位搞党建研究的专家这么说。要想真正把效果发挥出来，就得从思想到制度都来个大改造，核心就抓一个“真”字。 首先时间得真合理。科学定个限才能保质量。得根据事有多大、多复杂来定个时间表，给基层留够调研讨论的功夫，别像赶稿子一样匆匆忙忙。有个省直单位搞年度考核办法时，提前两个月就开始听意见，还分阶段反馈、滚动修改。 这样让大家能结合实际提深点子，最后出的方案大家都挺满意。 其次内容得真全面。健康的机制要让人想说啥说啥、有话好好说。不光要敢听批评、面对问题，也要多收成功经验和好的建议。东部某市搞营商环境改革时专门设了个“创新案例征集”的环节。 一边听企业的难处，一边收集基层的好做法。 这样做出来的政策既有针对性，又有实践智慧。 再是对象得真精准。想让意见管用就得搞清楚问谁、问啥。必须按事儿的关联程度选人。 涉及哪些领域就请谁来聊，不搞“撒胡椒面”那一套。 西部某县推乡村治理改革前先做调研弄清楚核心群体。 然后分土地、产业、公共服务这些不同领域组织座谈。 这么一来意见就集中多了也实用。 最后落实得真转化。这事儿的活力全在怎么用好成果上。得有个完整的采纳、反馈、督办机制。 把收集到的东西好好梳理分类处理完了还得告诉人家用没用上。 某中央部门搞完年度党建督查不仅公开了整改清单还专门给提意见的单位发采纳说明。 这一招特别管用，把大家建言献策的积极性都调动起来了。 征求意见不是个例行公事而已是检验作风、提高治理能力的一块试金石。 现在全党都在抓作风建设戒形式主义官僚主义。 只有把“真”字贯穿到整个过程真心听实话、真实互动、真改实做才能让这机制变成凝聚共识、推动发展、服务群众的好桥梁。 新征程上各地各单位都要再把责任压实点、机制创新点让征求意见回归本来的样子为中国式现代化注入更坚实的民意基础和制度活力。