如何企业改革发展中起到青年组织作用，已成为许多大型企业共青团的重要课题。对资源型企业来说，安全生产压力大、技术更新快、人才竞争激烈，青年员工占比高、流动性强。他们既是创新的重要力量，也需要更有针对性的价值引导和成长支持。西部矿业集团团委获评"全国五四红旗团委"，从一个侧面说明该企业团组织在凝聚青年、服务发展上已经探索出了较为成熟的做法。
"全国五四红旗团委"的获得既是对西部矿业集团共青团工作的认可，更是新的起点；在新的发展阶段，该集团团委应继续深化思想引领，强化岗位建功，完善服务体系，培养更多适应企业发展需要的优秀青年人才，让广大团员青年在企业高质量发展的实践中绽放青春光彩，为国有企业改革发展贡献青年力量。