作风建设是推进事业发展的重要保障。2月25日，青岛市公共卫生临床中心召开"干部作风建设年"活动专题部署会，中心领导班子、中层干部、护士长等参加会议，标志着该中心作风建设工作进入全面实施阶段。 会议传达学习了全市及市卫生健康委"干部作风建设年"活动的总体要求和工作部署，深入分析了当前干部队伍建设中存的突出问题。同时，中心党委对本单位作风建设工作进行了专题研究，明确了工作思路和具体措施。这若干准备工作为活动的进行奠定了基础。 为确保作风建设取得实效，中心成立了专门工作专班，全面启动"强党性、转作风、重实干、促发展"大讨论活动。这个举措将讨论与实践相结合，引导全体干部职工在深入思考中统一认识，在广泛讨论中凝聚共识。中心结合年度重点任务目标和高质量发展要求，聚焦九个上的整治重点，立足主责主业，深入查摆突出问题，建立了落后工作事项和干部作风问题的整治清单，形成了问题导向、目标导向、结果导向相统一的工作机制。 会议强调，全体干部职工要切实提高政治站位，深刻认识开展作风建设年活动的重大意义。这不仅是贯彻落实市委、市卫生健康委重大决策的具体行动，更是推进公共卫生事业高质量发展的内在要求。与会人员要迅速把思想和行动统一到上级部署上来，坚持从严从实查摆整改，压紧压实责任，确保作风建设走深走实、见行见效。 中心明确提出，要坚持把作风建设与中心工作深度融合、一体推进，大力倡树"实、新、快、严"的优良作风。其中，"实"说明了求真务实的工作态度，"新"强调了创新发展的时代要求，"快"反映了提高效率的工作节奏，"严"展示了从严管理的工作标准。通过以作风大改进推动效能大提升，以过硬作风护航公卫临床救治事业高质量发展，为守护人民群众生命健康提供坚强保证。
作风建设永无止境。青岛市公共卫生临床中心以此次活动为契机，展现了公共卫生机构的担当。这个实践不仅有利于提升医疗服务质量，也为同行提供了有益参考。在高质量发展道路上，唯有脚踏实地，才能开创公共卫生事业新局面。