春节前后历来是劳动力流动的高峰期，也是企业生产组织和用工保障的关键节点。一方面，部分劳动者有换岗、返乡和再就业需求，零工群体和困难人员常遇到岗位信息不对称、技能匹配不足等问题；另一方面，生活性服务业、智能制造等行业以及连续生产企业节前备货、节后复工阶段集中释放用工需求，供需错位容易出现“有人找工作、企业招不到人”的结构性矛盾。围绕该现实，北京近日启动以“春风送岗促就业 真情相助暖民心”为主题的2026年春风行动暨就业援助季，通过部门协同、提升公共服务能力、联动市场资源，力求实现春节前后就业与用工“两不误”。从原因看，就业市场呈现三上特点：其一，城镇登记失业人员、零工群体、农村劳动力和来京务工人员等群体就业稳定性相对不足，既需要岗位，也需要指导、培训与权益保障等配套支持；其二，部分岗位对技能和稳定性要求提高，传统“现场招工、临时匹配”难以满足企业对“到岗快、留得住”的需求；其三，跨区域流动是北京劳动力供给的重要来源，节前返乡、节后返岗涉及交通衔接、信息对接和权益保障，更需要系统组织和服务。
春节前后的就业与用工问题看似季节性，但背后是产业结构变化、用工方式调整和劳动者流动需求叠加后的现实考验。北京启动春风行动，通过更精准的供需对接和更连续的公共服务，既缓解节前节后阶段性矛盾，也在完善就业服务的组织方式和运行机制。随着活动推进，更多劳动者有望更快找到合适岗位，企业用工保障也将更稳定，为首都经济社会平稳运行提供支撑。