在1月16日这一天，安徽东至县总工会在工人文化宫的工会驿站搞了个“法律门诊”，专门给劳动者送服务。王莹，安徽九华律师事务所的三级律师，被邀请当顾问，她站在咨询台前，一个接一个地听着大家的烦心事。不光是在城里干活的农民工，还有跑外卖的、开网约车的，各种零散就业的人都来了，大家凑在一起，把工作里碰到的那些让人生气的法律问题通通问了个遍。 工会工作人员顺手把《保障农民工工资支付条例》这些资料发了下去。这事儿不只是个临时动作，而是东至县总工会琢磨出来的一种新路子，“工会+驿站+律师”这种模式把大家的力量都凑在了一块儿。“职工之家”现在变成了流动的“法律服务站”，让大家维权的时候不用东奔西跑，省下不少心。 这样做有好几个意思：它正好解决了现在灵活就业的人搞不懂法律的难处；也是工会参与社会治理的一种创新；更让大伙儿感觉到了“娘家人”的暖。这次活动以后还要接着办下去。从这个月开始，每个月中旬，专职律师会在职工服务中心或者户外劳动者驿站坐班，专门给大伙儿解疑答惑。 这种把法律服务送到一线的做法，把工会的作用发挥得特别好。通过这种方式，不仅帮职工解决了急难愁盼的事儿，还在细微处体现了法治精神和人情味。这就是新时代基层工会组织努力的方向，是对劳动者权益的守护，也是对时代需求的回应。