北京昌平区仲裁院院长赵阳提到，给家政行业协会劳动争议调解委员会揭牌这天，昌平区仲裁院还联合市企联、区商务局、区妇联等部门搞了场普法活动。他们把重点放在提升女性劳动者对行业认知、薪酬平等、生育保护还有反职场歧视这些权益的认识上。 昌平区仲裁院院长赵阳认为，家政行业协会劳动争议调解委员会不光是个处理纠纷的地方，更是让行业规范发展的助力器。这3月9日，北京青年报记者从昌平区那边打听到个消息，就是全市首个家政行业协会劳动争议调解委员会在昌平成立了。这标志着昌平区在这块女性从业人员多、劳动关系复杂的领域，终于找到了“政府主导、多方协同、调解优先”的解决矛盾的新路子。 接下来的工作里，仲裁院和这个委员会会把典型案例跟行业情况拿出来一起聊聊、分析分析，实实在在帮老百姓办事、解决难题。咱们还得把这个平台用好，让家政企业能相互交流经验、共享资源。这样一来就能减轻劳动者没地方追讨欠薪的痛苦，也能让企业别再为了打官司忙得团团转。 近三年来，昌平区处理的家政类劳动争议仲裁案子加起来都超过1000件了。在这1000多个案子里，超过八成都是女性在干活。案子数量也是一年比一年多。这回成立这个调解委员会把法律咨询、纠纷调解、仲裁指导还有权益保障这些事都给管了起来。 昌平区要给所有家政企业都覆盖上。咱们不光给从业人员提供从头到尾的法律帮助和调解服务，还把这个平台变成大家互相学习的地方。咱们要让维权服务往前靠一靠、贴心一点、效率高一点。 随着养老服务还有普惠托育这些行业招人越来越多，家政行业也慢慢不玩老套路了，开始往新业态里头钻。这次揭牌活动现场请了市企联驻一站式调解中心的女性调解员来讲课。她给养老护理员和托育师这些新就业形态的劳动者讲了讲专项权益保障的事儿。 通过典型案例解析还有发宣传折页这些办法，咱们就想把“纠纷预防在前、调解介入及时、仲裁衔接顺畅”这种维护权益的好做法给做起来。赵阳院长说咱们得从源头上少出点纠纷才行。