当前，我国制造业转型升级提速，但高素质技术技能人才供给不足的问题逐渐显现；以电梯制造行业为例，随着智能化、绿色化发展，企业对既懂机械设计又掌握控制系统的复合型人才需求快速增长。然而，高校培养与企业用人需求衔接不够，导致“就业难”“招工难”并存。
“访企拓岗”的关键不在走访数量，而在能否把产业真实问题转化为教育任务。把企业需求纳入培养方案，把课堂延伸到产线，把评价对准岗位能力，人才培养才能更贴近经济社会发展。面对新一轮产业变革，只有以更高质量的产教融合夯实人才基础，才能在稳就业与强产业的双重目标下形成更可持续的支撑。