最近有个新职业在各地急需紧缺。就是“长期照护师”。政府部门也印发了相关文件支持。26日，国新办开了个新闻发布会，国家医保局还有其他部门的人都来了。记者问：“现在护理人员缺口很大，怎么培养和吸引人才？” 国家医保局医药服务管理司司长黄心宇回答说：“我们一直很关心失能人员的护理服务问题。” 他介绍说，“长期照护师”这个职业是随着长期护理保险制度建立起来的。黄心宇说，要让专业队伍解决长护险基金买不到优质服务的难题。 黄心宇还给大家介绍了具体举措。第一个是政策体系的建设。人力资源社会保障部也支持国家医保局发布了长期照护师的职业标准和培养培训文件。他们给全国统一制定了职业培训大纲、教材还有考评题库，为职业发展打下基础。 第二个举措是规范培训管理。通过校企合作、订单定向培养等方式，让专业和用人需求更好地匹配。预计到2025年，全国范围内的长期照护师职业技能等级培养培训将达到6万多人次。 第三个举措是创新考评方式。联合人力资源社会保障部开展省级联考，规范职业技能等级认定。2025年，全国已经有超过1万名持证上岗的长期照护师。 最后一个举措是拓宽支持渠道。把这个职业纳入“技能照亮前程”培训行动中去。落实培训补贴等政策来吸引人才。还鼓励定点服务机构优先聘用长期照护师，推动差异化支付机制来激励从业人员提高技能。 现在这个职业在全国范围内迅速铺开了。记者邱玥报道了这个消息，张永群做了编辑工作，常莹和张雪瑜也参与了稿件整理。