2026年开年之际,一场县级市的人才大会引发广泛关注。
与以往不同的是,此次大会人才占比近半,涵盖企业家、创业青年、高校院所及媒体代表等多元群体,呈现出县域人才工作的新气象。
在大会尾声,建德市委书记王新锋的十分钟即兴讲话成为全场焦点。
这段未经事先准备的发言,既有对城市发展成就的系统梳理,更有对各类人才贡献的真诚致谢,在寒冬夜晚点燃了在场人才的热情。
一位县级市主要负责人的即兴表达何以引发如此反响,背后折射出怎样的县域治理新思路,值得深入观察。
从王新锋的发言中可以看出,建德市2025年发展成效显著。
交通基础设施方面,杭衢高铁开通运营,建德南站正式投用,标志着该市进入双高铁时代,成为浙西地区融入杭州都市圈的前沿阵地。
教育资源配置上,杭州职业技术大学新安江校区一期项目主体竣工,即将迎来首批学生,填补了建德高等教育的空白。
产业发展层面的突破更为明显。
文旅产业方面,华东地区最深潜池项目水之极潜水酒店开业两个月即完成五个月的经济目标,总投资三十亿元的滑雪综合体项目有序推进,展现出建德在特色文旅领域的探索决心。
影视产业从无到有,全年招引企业五十家,实力剧组陆续进驻,首部本地院线电影全国上映,产业营收突破亿元大关,带动消费近两亿元,形成新的经济增长点。
这些成绩的取得,与建德近年来持续优化人才生态密不可分。
从王新锋列举的案例中可见,建德汇聚的人才类型呈现多元化特征。
在乡村振兴领域,来自新疆的音乐人吴核驻村两年,组建起平均年龄五十六岁的村民合唱团,创作原创村歌并在全国赛事中获奖,为乡村文化振兴注入活力。
影视文化产业方面,寿昌影视城的文创人才袁健江成功引入多部影视作品拍摄,单部剧集即带动近千人团队在建德驻扎数月,推动当地影视产业从零起步。
在先进制造业领域,位于大慈岩镇的企业汇聚多位博士及资深专家,为产业升级提供技术支撑。
新型农业领域同样人才辈出,九零后返乡青年通过直播带货将山区农产品销往全国,建德草莓种植技术通过技术人才跨区域传播,在湖北孝感带动两百余名农户致富,三十户困难家庭实现脱贫。
这些鲜活案例说明,县域经济发展已不再局限于传统路径,而是通过人才引领实现产业结构优化和发展动能转换。
建德的实践表明,县级城市完全可以通过精准的人才政策和良好的发展环境,吸引并留住各类专业人才,形成人才与城市共同成长的良性循环。
从更深层次看,这场人才大会及市委书记的即兴讲话,传递出县域治理理念的重要转变。
传统的县域发展往往强调招商引资和项目落地,而建德将人才置于发展的核心位置,通过搭建交流平台、讲述人才故事、营造尊重氛围,让各类人才真正感受到自身价值被认可,形成强大的情感联结和发展共识。
这种转变契合了当前经济社会发展的客观需要。
在人工智能等新技术快速发展、区域竞争日趋激烈的背景下,县域城市唯有依靠人才创新驱动,才能在新一轮发展中占据先机。
建德通过完善基础设施、优化产业生态、强化服务保障,为人才提供施展才华的舞台,同时通过情感认同和价值认可,增强人才的归属感和使命感,形成了独具特色的县域人才工作模式。
人才与城市从来不是单向选择，而是相互成就。
一次大会的热度，最终要靠一座城市长期的制度韧性、产业厚度与民生温度来延续。
把每一位奋斗者的创造力转化为城市的增长力，把每一个创新故事沉淀为可持续的政策与生态，县域高质量发展的“下一程”，才能走得更稳、更远。