近年来，山东省济南市章丘区曹范街道南曹范党建工作区坚持以党建为统领，统筹推进组织建设、社会治理、民生服务和产业发展，走出了一条具有地方特色的乡村振兴新路径。
强化组织建设，筑牢振兴根基。
该工作区深入实施村级党组织建设"巩固提升年"行动，建立健全周例会、干部包村等制度体系，对村"两委"运行情况进行常态化研判。
针对软弱涣散党组织，采取靶向整顿措施，通过"泉源讲堂"等平台开展专题培训12场次。
同时，精准摸排在外优秀人才52名、后备力量26名，为基层组织注入新鲜血液。
在党员教育方面，工作区创新推出"领导领学+专题研讨+实践研学"三维模式，开展"月学月练""我来讲党课"等特色活动，实现600余人次党员教育资源共享。
特别是针对流动党员、年老体弱党员等特殊群体，构建"集中领学+送学上门+线上线下"立体化学习网络，确保理论学习全覆盖。
创新治理模式，提升服务效能。
工作区构建包村干部、村"两委"成员、网格管理员"三位一体"治理队伍，搭建"工作区－村－网格"三级治理平台，实现诉求处置"一网统管、快速响应"。
2025年，12345热线问题解决率达到98%，群众满意度显著提升。
在矛盾化解方面，工作区变被动"坐诊"为主动"出诊"，建立"矛盾隐患月排查+热线诉求周分析"机制，累计化解群众难题78件。
通过整合辖区单位、乡贤等社会力量，推行"热线+督办+响应"闭环管理，真正实现了"小事不出村、大事不出工作区"的治理目标。
优化民生服务，增进群众福祉。
工作区秉持"温暖送到每一个角落"的服务理念，创新"现场办+就近办"模式，推动服务资源下沉到网格一线。
针对"一老一小"等特殊群体，开展动态摸排建立信息台账，通过关爱走访、心理疏导等方式提供个性化服务。
在文化服务方面，工作区撬动爱心企业、返乡人才等社会力量参与，创新"群众点单、村庄派单、志愿者接单、群众评单"四单模式，培育8支广场舞队伍和"五老"合唱团，让文化活动常态化惠及村民。
发展特色产业，夯实振兴基础。
工作区聚焦粮食、果蔬等优势产业，投资210余万元扩建南曹范村标准化大棚，通过完善灌溉、温控设施，将本地香椿打造成地域特色品牌。
同时，落地粮食加工项目，实现"田间到餐桌"全链条升级。
农文旅融合发展成效显著。
井泉村78套特色民宿建成投用，休闲广场、康养中心等配套设施稳步推进，带动周边兴起休闲农庄、民俗体验园。
村级电商服务站打通"产地直发"通道，非遗文创、乡村伴手礼让文化资源转化为经济优势。
通过"定制化"技能培训，工作区培育了一批电商运营、现代种养等领域专业人才，形成"一村带多村、多村联成片"的产业发展格局，为乡村振兴注入持久动力。
南曹范工作区的生动实践印证了"党建强则乡村兴"的发展逻辑。
在全面推进乡村振兴的新征程上，需要更多这样既立足当地实际，又具有前瞻眼光的创新探索。
随着各项改革举措的持续深化，这种以党建为引领、以民生为导向、以产业为支撑的发展模式，必将释放出更大的示范效应，为打造乡村振兴齐鲁样板贡献更多智慧和力量。