当前，我国经济社会发展对高质量就业提出了新的要求。鉴于此，沪湘两地人社部门联合启动2026年"春风行动"——通过深化区域劳务协作——为广大劳动者搭建就业桥梁，助力经济社会高质量发展。此举措既是两地民生实事的重要体现，也是推进区域协调发展的具体实践。 从现实需求看，上海作为国际经济中心，对各类技能人才需求旺盛，而湖南作为人口大省和劳动力输出地，具有丰富的人力资源。沪湘劳务协作正是在这一基础上应运而生。湖南省人社厅明确将其定位为惠及两地群众的民生实事，要求聚焦航海、建筑、家政等重点领域，开展定岗定向职业技能培训，构建完整的协作链条。这种精准对接的做法，既能满足上海企业的用工需求，也能为湖南劳动者提供更好的就业机会和发展空间。 本次启动活动规模宏大，参与度高。127家省内外优质企业参会，带来岗位4万余个，涵盖制造、服务、建筑、航海等多个领域。其中，37家上海企业携102个高质量岗位参展，用工需求达2500人；长沙、株洲、湘潭、益阳四地60家重点企业推出369个优质岗位，全场最高月薪达4万元，月薪5000元以上岗位需求超3万人。这些数据充分说明了市场对人才的旺盛需求，也为求职者提供了丰富的选择空间。 湖南省人社厅党组书记、厅长李永军在讲话中指出，2026年"春风行动"将继续突出四大重点。首先，深化"送岗位、送服务、送政策、送温暖"的核心内涵，让就业服务更加精准。其次，通过培育乡村车间、扶持返乡创业、强化劳务协作与品牌建设，提升就业质量。第三，聚焦农民工、就业困难人员等重点群体，加快"技兴三湘一人一技"培训工程，增强劳动者就业竞争力。第四，精准对接企业用工与劳动者求职需求，加密服务频次、延伸服务触角，打通就业服务"最后一公里"。这四大重点反映了以人民为中心的发展思想，也为就业工作指明了方向。 为了提供更加便捷的服务，活动现场设置了招聘洽谈、政策咨询、技能展示、创业指导、维权服务五大功能区域，为求职者提供"一站式"就业创业服务。求职者除现场洽谈外，还可通过"湘就业"线上平台同步求职，实现"线上线下"双向选择。这种线上线下相结合的服务模式，大大提高了就业服务的覆盖面和便利性。 启动仪式上，沪湘两地对应的单位签订9对劳务协作协议，为后续人才输送奠定了坚实基础。根据规划，2026年湖南将依托省内职业院校和培训机构，针对上海用工需求开展定制化岗前培训，计划全年向上海输送合格技能人才1万人，其中航海类1000人、建筑类3000人、家政类6000人。这一具体的目标设定，既体现了两地合作的决心，也为工作提供了明确的方向。 为了确保劳动者便捷、安全返沭就业，湖南将于2月20日开通"怀化、娄底—上海"高铁返岗专列。这一举措充分考虑了劳动者的实际需求，为他们提供了便利的交通保障。同时，湖南将持续开展为期2个月的"春风行动"系列活动，形成常态化、制度化的就业服务机制。
这场跨区域就业协作，展现了优势互补的发展模式，也是就业服务体系的有益探索。随着"春风行动"从阶段性活动发展为长效机制，其意义不仅在于提供岗位，更在于推动劳动力资源优化配置；在高质量发展要求下，如何将短期就业支持转化为可持续的就业能力建设，将成为政策完善的重要方向。