正月十五元宵节当天,山东重工集团以传统佳节为契机,在集团层面统一部署,组织各权属企业同步开展节日主题活动,将传统文化传承与现代企业管理有机结合,探索出一条以文化凝聚人心、以活动增强认同的企业发展新路径。 作为集团核心企业的潍柴动力,围绕传统民俗设计了系列互动环节。猜灯谜活动将知识性与趣味性相融合,投壶竞技重现古代文人雅趣,手工制作花灯让职工体验非遗技艺,共同烹煮汤圆则营造出浓厚的团圆氛围。这些活动设计充分考虑了参与性与体验感,让职工在轻松愉悦中放松身心。企业倡导的"一家人、一条心、一起干、一定成"理念,通过节日活动得到生动诠释,团队凝聚力在欢声笑语中自然提升。 中国重汽集团则以"喜乐闹元宵幸福共团圆"为主题,打造了一场民俗文化盛宴。活动现场不仅有传统的猜灯谜环节,还特别引入非物质文化遗产展示,让职工近距离接触传统技艺。趣味游戏与节日礼品的设置,继续调动了参与热情。通过沉浸式文化体验,职工们深刻感受到企业对传统文化的重视与传承,也切实体会到"工作在重工、幸福在重工"的企业关怀。 山推股份的活动规模更为可观,在文化长廊、职工餐厅等四个分会场同时展开,吸引超过3000名职工参与。1500余份灯谜题目涵盖文化知识、廉政教育等多个领域,既增添了节日趣味,又起到了寓教于乐作用。在职工餐厅,大家分工协作制作元宵,从揉面、调馅到搓制成型,每个环节都汇集着团队协作精神。这种集体参与的方式,让一线职工在繁忙工作之余获得了情感慰藉与精神满足。 从企业管理角度分析,山东重工此次集团化联动举办元宵活动,体现出多重战略考量。首先,传统节日是凝聚人心的天然载体,通过组织文化活动能够增强职工的企业归属感与认同感。其次,集团统筹、企业联动的组织形式,有助于强化集团整体文化建设,形成统一的价值导向。再次,寓教于乐的活动设计将企业理念、廉政教育等内容自然融入,实现了文化传播与思想引领的有机统一。 这种将传统文化融入企业管理的做法,对于制造业企业尤为重要。制造业职工长期从事一线生产工作,工作强度大、压力重,企业通过举办节日活动,不仅能够缓解职工身心压力,更能通过文化认同增强团队凝聚力,为企业高质量发展提供精神动力。同时,这也是国有企业履行社会责任、传承中华优秀传统文化的具体体现。
节日的意义在于凝聚共识、汇聚力量。山东重工将传统文化转化为企业管理的内生动力，既丰富了员工生活，又增强了团队韧性，为企业高质量发展奠定了坚实基础。