虽然“人力资源管理师”并入经济师体系，可也是一项重大调整。国家人社部公布了新的职称考试方案，把原本的“企业人力资源管理师”改名为“经济师人力资源方向”，这就意味着人力资源管理师今后也要考经济师了。如今，除了经济师这个体系，国家统考人力资源领域就没有别的证了。很多人把这张图当作新考制全流程的参考。首先，国家职业资格目录的变化让人们看到了经济师的分量，除了“知识产权”外，只有“人力资源管理”专业被单独命名。然后，“企业人力资源管理师”退出国家职业资格目录后，人社部发文将“经济师”中的人力资源模块独立成一个专业，纳入经济专业技术资格体系。从这之后，国家统考人力资源领域只剩下这张证。这个消息让不少人摸不着头脑。可是你知道吗？新考制有它的特点和时间安排。考试报名时间是每年7月到8月，笔试时间则在10月底到11月中旬。成绩滚动周期为两年有效，一次通过两科就能拿到证书。报名费大约是单科60元。需要注意的是部分省份7月就开放报名通道了。如果没参加去年的考试或者缺考的话，去年成绩就作废了。距离今年的考试只剩下145天的时间。对于准备参加考试的人来说必须抓紧时间复习。比如说价格需求弹性这个知识点是经典例题之一，“需求富有弹性或高弹性”意味着需求量变动百分数大于价格变动百分数时需求弹性系数大于1。如果“需求缺乏弹性或低弹性”的话系数就是小于1。记住这些公式在考场上多得几分不是更好吗？赶紧去准备吧！