关心别人还得讲究个度，一不小心就会好心办坏事。咱们都遇到过那种情况吧，觉得自己提的建议多贴心，结果别人压根不听还一脸嫌弃。比如我创业那会儿，公司刚起步只能租个偏远的小隔间，有个朋友跑来说大道理：你咋不去市中心办公，不去找大公司合作呢？位置决定格局啊！我当时就无语了。我那本Excel表格里算得清清楚楚，成本、流程、资源短板都摆着，他那些建议听起来对，可根本不切实际，反倒像往伤口上撒盐。这种“拍大腿”式的指点真的特别没情商，容易把人推到火坑里去。 女生那方面也是一样。你跟她讲“别生气了”，这是最没用的废话；换成替她买药、请个假、点个外卖送到家，立马就不一样了。同事吵架的时候，她不需要你说“别生气”，只需要一句毒舌吐槽：“敢惹你？先过我这关！”情绪一下就转移了。 其实高情商的关心就做两件事：要么直接帮解决问题，要么当那个情绪的垃圾桶。女生感冒你别光说多喝热水了，同城送药或者帮她垫个外卖费，立马就显得特别靠谱。同事闹矛盾的时候也别急着给建议，先让她吐槽个痛快，你在旁边递张纸巾点点头就行。记住顺序得对：先处理情绪再处理事情。 这里面还有三个大忌要注意：千万别站在道德制高点上指指点点；没问你的意见你就别瞎操心；还有就是别只知道付出不图回报。观察一下对方是不是在你有难时也愿意伸手帮你，如果她没有回馈之心赶紧止损。 提升情商的核心不是把好人做到底，而是要让人觉得你的付出是值得的。先观察对方的需求再行动表达，每一次关心都要落到点子上。别把自己的面子看得太重了。 最后给大家一个福利：看完这篇文章如果还想系统提升情商的话，可以免费领取一份66.66元价值的情商自测+提升方案。这可是干货满满能帮你把好钢用在刀刃上的东西呢。