大家平时肯定都听过职称这俩字，但具体都有啥职称，怎么个申报法，心里估计还是有点没底。其实职称这东西，主要就是为了看一个人在专业技术上到底有几斤几两。要是想弄清楚自己能评什么职称，手上有这张表一查就全明白了。那评审的程序又是怎么走的呢？其实就是把申报人平时的品德、干活能力和业绩拿出来评头论足。评下来的结果，那可是跟以后的聘用、考核还有晋升都脱不开干系的。 基本的评审程序大概也就那几步。首先得是申报，这申报的人得把自己该交的材料都准备好，还得让单位先给把把关，单位要是觉得行就公示一下，然后再一层一层往上报到评审委员会那儿去。接下来是评议组或者评审专家来提意见，最后是评审委员会开会投票决定。 等结果出来了还得公示一下，一般不能少于5个工作日，这也是为了接受大家伙的监督。公示完了要是没什么意见，那就确认备案了。像有职称评审权的单位，就得把通过的名单报到人社部门去备案。 具体到申报流程呢，不同的人群走的路数也不太一样。像国有企业或者事业单位里的人，一般都是单位先审业绩、公示推荐，再按规矩往上报。民营企业的人就比较灵活了，只要劳动关系在本地就可以自愿参加评审，要么去创业孵化基地或者科技园区的服务点去报，要么通过中介机构或者行业协会这些地方来报。 还有那些本来是在高校、科研院所或者医院工作，后来跑去创业或者到别的企业兼职的人也不用担心。只要在3年之内还留在原单位的，还是能按规定申报职称的，把你在外面创业或者兼职干的活儿都算进去当业绩就行了。要是去外地连续工作了一年以上，那也可以按照规定在那边的当地申报。 至于那些自由职业者，只要符合条件，也能按照属地原则，参加当地人社部门组织的职称评审。