春节后用工需求集中释放之际，雨城区政府联合人社部门搭建的就业对接平台取得明显效果。记者在万达广场主会场看到，虽然春雨不断，求职者与企业交流依然踊跃，劳务密集型岗位和技术岗位关注度较高。当前就业市场仍存在结构性矛盾：制造业企业技工紧缺，高校毕业生等群体在岗位选择与预期上存在差距。为此，雨城区人社局推出分层服务——为应届毕业生设置职业指导专区，为农民工开通零工快速通道，并首次联动重庆、西藏等地企业，增加跨区域就业选择。四川吾一碳纤维公司人事负责人表示，现场求职者的专业匹配度较往年提升约20%，精准招聘效果更为明显。 本次招聘会的另一亮点是政企协作更细化。人社部门提前三个月摸排企业用工缺口，通过数据分析梳理岗位需求，同步在“雨城就业”数字平台推送更有针对性的岗位信息。中国人寿雨城支公司客户经理介绍，这类前置服务使企业招聘效率提升近三成。 从更大层面看，此次活动是落实“稳就业、保民生”要求的具体举措。雨城区人社局局长周懋介绍，今年将继续推进“周周有招聘、月月有专场”的常态化服务，重点开发康养旅游、新能源等新兴行业岗位。值得一提的是，现场约35%的岗位提供技能培训支持，显示企业在招聘之外更重视人才培养。
就业关乎民生，也反映经济运行状况。一场招聘会背后，是一座城市对就业服务的持续投入。从岗位信息更精准的对接，到跨区域合作的拓展落地，雨城区正以更务实的方式回应劳动者的实际需求。当政策支持与市场活力形成合力，就业的难题也将在一次次双向选择中不断找到更好的解法。