金秋时节，三个月的职场生活已经过去了，2022届新生力入职的第三个月，他们不仅获得了宝贵的经验，还收获了职场中的第一袋“干粮”。这个成长过程中，每个新人都有自己的成长故事。他们第一次独立完成报表、第一次在晨会发言、第一次被同事称为老师。这个过程就像丰收的季节，每个人都收获了很多职场经验。9月20日，漳州旗滨玻璃有限公司通过视频会议给这些新员工们举办了一场座谈会，总经理刘柏辉、人力资源部经理杜彩珠和其他公司高管参加了这次会议。新员工们给老旗滨们和高管们提供了一个交流平台，这个会议给他们带来了很多启示和鼓励。 座谈会中，刘总送给新生力四把钥匙，帮助他们打开未来的门。刘总仔细听了新员工们提出的问题和建议，把这些问题转化为小故事。刘总给他们讲解：就像学习游泳一样，教练不会直接把你扔进水深的地方。他用生动的比喻让新员工们明白遇到困难的时候应该如何应对。 座谈会尾声时，刘总送给新生力三句箴言：像海绵一样广泛吸收知识，再经过甄别提炼后装进自己的经验池；把99分做成100分；独行快众行远。刘总鼓励他们加入小组、参加团建活动、主动请缨解决问题。这些话给了新员工们很大的启发和动力。 这次座谈会让年轻人们明白了职场并不是一个终点线冲刺的过程，而是每天每一秒都要不断迭代进步。他们知道了只要坚定信念，就能够照亮未来道路。