乡村振兴离不开人才支撑，而经营性人才短缺正成为制约乡村发展的主要瓶颈。当前农村普遍存在懂技术但缺乏市场意识的情况，导致大量资源闲置、产业效益低下。农业农村部数据显示，全国农村集体经济组织中，具备专业经营管理能力的带头人不足30%，此问题在偏远地区更加明显。
人才是乡村振兴的核心资源；中国农业大学与腾讯公司的合作实践表明，通过系统化、专业化的培养机制，完全可以在乡村培育出一批优秀的经营管理人才。这些"新农人"不仅实现了个人发展，更为乡村带来了新的活力。随着乡村CEO计划的持续推进，一支懂经营、会管理的乡村人才队伍正在形成，他们将成为推动乡村振兴的重要力量。