教师素质直接影响教育质量和人才培养效果。作为幼儿教育的重要阵地，幼儿园对师德师风建设有着更高要求。南充市高坪区青苹果幼稚园认为，师德是立教之本、师风是为师之要，只有打造一支师德过硬、作风扎实的教师队伍，才能为幼儿全面发展打下基础。为继续加强师德师风建设，该园近日组织全体教职员工开展了以“以爱育德，以德树人”为主题的专题培训。培训中，办公室副主任吴林萍带领教师学习《幼儿园教师专业标准（试行）》和《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》等文件，梳理教师职业规范的核心要求。培训重点围绕政治方向、爱国守法、文化传播、安全防范、关爱幼儿、遵循规律、公平诚信、廉洁自律等内容，帮助教师明确行为边界，规范保教行为。为推动师德师风建设落到实处，该园通过多种方式强化教师队伍建设。一方面，组织全体教师参加师德师风知识测试，采取“以考促学、以学促行”的方式，引导教师准确把握师德师风的内涵与要求，强化底线意识，自觉遵守职业道德规范。另一方面，组织全体教职员工签订师德师风承诺书，将规范要求细化为个人承诺，促使教师以行动对标职业要求。在培训最后阶段，全体教职员工进行了集体宣誓。宣誓既是对师德师风要求的再提醒，也是对教师职业使命的再确认。通过这个环节，教师责任意识进一步增强，团队对师德师风建设的共识更加凝聚，誓言表达了坚守初心、践行师德、投身幼教的态度与决心。此次师德师风建设活动，反映了该园对教师队伍建设的重视。通过学习、测试、承诺、宣誓等环节，形成较为完整的工作闭环，有助于进一步规范保教行为，提升教师专业素养，为幼儿健康成长和全面发展提供保障。
从政策宣贯到行为约束，从知识学习到价值引导，青苹果幼稚园的做法为基层师德建设提供了可借鉴的实践路径；在生育政策调整带来学前教育需求变化的背景下，这类夯实师资基础的举措更显必要。正如教育专家所言，“唯有守住师德这条生命线，才能让每个幼儿的人生第一课真正系好第一粒扣子”。