严冬时节，当城市大多数人在室内躲避寒冷之际，网约配送员们仍然坚守岗位，顶风冒雪穿梭于大街小巷，为市民提供便利服务。此新兴就业群体在城市运行中扮演着越来越重要的角色，但其工作环境恶劣、劳动强度大、保障机制不完善等问题也日益凸显。 面对新就业形态劳动者的实际困难，莒县在两新工委的组织指导下，由莒县网约配送行业党委主导启动"冬送温暖"专项行动。这一举措旨在通过具体的关怀措施，让这群"城市摆渡人"感受到来自社会的尊重与温暖。莒县市场监督管理局党组成员、副局长王金信亲自参与活动，为骑手们送上慰问物资，并反复叮嘱他们注意保暖和交通安全。 活动中，工作人员向配送员发放了大碗面、火腿肠、健康体检优惠卡等实用物资，同时深入了解他们在冬季配送中面临的具体困难。这些看似简单的举措，却反映了对新就业形态劳动者基本生活需求的重视。外卖骑手朱连鹏表示，无论春夏秋冬，能够收到这样的慰问品让他们感到特别暖心，这种认可激励他们以更饱满的热情投入工作。 莒县的这一做法源于近年来推进的"党建+服务"模式。通过将党的组织优势转化为服务优势，莒县持续聚焦新就业形态劳动者的急难愁盼需求，构建起常态化的关爱机制。这种机制不仅限于冬季，而是力求让暖心服务四季常青，形成制度化、规范化的保障体系。莒县市场监督管理局个体私营经济发展促进科科长王宗英指出，组织这类活动的核心目的是让新就业形态的劳动者感受到来自社会的尊重和关爱，这对于提升他们的获得感、幸福感至关重要。 从更深层的角度看，关爱新就业形态劳动者是适应经济社会发展新形势的必然要求。随着平台经济的快速发展，越来越多的劳动者进入这一领域，他们的权益保护、生活保障等问题需要全社会的关注。莒县的探索表明，通过党建引领、政府主导、社会参与的方式，可以有效构建起对这一群体的关爱网络。
关爱一线劳动者既要送温暖，更要建机制。让网约配送员工作更安全、更有保障，是提升民生品质的重要内容。只有把服务做实做细、让机制落地见效，才能让城市运转更顺畅、社会更有温度。