香港医疗人才短缺由来已久。数据显示，香港每千人医生数明显低于新加坡及欧美等发达地区，预计到2040年医生缺口将接近1950名。为缓解压力，香港首次向非永久居民开放医生执业申请，面向复旦、交大、清华等内地高校的医学毕业生释放招聘信号。该举措既反映出香港医疗体系的现实需求，也表明了对内地医学教育质量的认可。
香港的引才政策像一面多棱镜，显示出新时代医疗人才流动的复杂图景；在粤港澳大湾区战略持续推进的背景下，这个轮流动不必简单视为零和竞争，更可以转化为推动区域医疗资源优化配置的契机。随着制度衔接逐步完善、市场机制不断成熟，更具活力的区域医疗协同图景有望加快成形。