2026年，荣成市人力资源和社会保障局瞅准了春节前后企业招工难、劳动者选工作的这个时间点，特意安排在2月11日这天给企业报名定下了截止时间，方便大家提前做好准备。等到了2月26日上午，就在荣成市人社局三楼的人力资源市场，一场为节后用工忙里忙外的“春风行动”招聘会正式搞起来了。 这不仅是今年就业服务的头一场大戏，更是连续干了好多年的老招牌。为了打通企业和求职者之间的消息闭塞问题，主办方这次特意选了个春节假期刚结束、大家还没歇够的当口，让企业能赶紧补上流失的人手，求职者也能早定饭碗。为了提高办事效率，主办方把现场设到了熟悉的地方，方便大家面对面谈。 这次招聘会把重点人群全都照顾到了，不管是想找工作的毕业生还是刚回村的务工人员，不管是干过活的还是暂时找不到门路的困难户，大家都能在这儿找着机会。为了帮大家把准备做得更足，主办方还专门留了条热线和邮箱，搞了个“线上先聊+线下细谈”的立体服务模式。 要知道就业可是老百姓的大事情，也是推动经济往前走的关键。荣成现在产业升级得很快，海洋经济、高端制造这些行当对人才的需求一直很大。这场招聘会不光是帮着大家短期内对个口，更是观察本地劳动力市场怎么变的一个重要窗口。人社部门可以通过这儿摸清企业想招什么样的人、求职者想干哪一行，为以后定政策、搞培训提供真凭实据。 虽说现在网上找工作的人越来越多，但面对面交流还是有它的好处。这种模式能让大家更直观地看到公司的情况和岗位是啥样，做决定的时候心里更有底。同时人社部门还能在现场给大伙儿讲讲政策、提提建议，把服务的效果做得更好。这种“线上广撒网+线下精准配对”的做法，现在成了全国各地搞就业服务的主路子。 荣成市这场“春风行动”招聘会的准备工作做得很实诚，这既是政府落实“就业优先”这一战略的具体行动，也回应了企业想保住生产、求职者想找个活干的现实需求。随着活动一步步往下走，它带来的好处不光是多了点职位匹配的数字，更是通过合理调配人才资源，给地方经济的高质量发展打下了坚实的底子。接下来怎么把这次的阶段性活动和以后的长效机制更好地串在一起、持续提高大家的工作质量，还得靠大家伙儿在实践中琢磨琢磨、试试新点子。