近期东莞人社举行了2026年全市人力资源社会保障工作会议，将注意力放在“投资于人”上。会议还交流了多个镇街基层工作经验。南方+东莞人社频道也推出了“人社经验在基层”栏目，分享各镇街的工作亮点。松山湖把人才与产业紧密结合，2025年松山湖借助粤港澳大湾区高水平人才高地建设的契机，落实中央及省、市的人才工作部署。松山湖通过深化体制机制改革，加速高端创新人才集聚，构建园区现代化产业体系的核心动能。松山湖给科研院所引进了中国科学院东莞材料科学与技术研究所、中国散裂中子源科研团队等，园区企业也吸引了大量的高层次人才。松山湖还打造了多个平台如香港创新中心、莞深（河套）创新中心等，为人才资源对接提供了常态化渠道。同时还设置博士工作站和技能大师工作室等，吸纳各类专业人才。松山湖还举办了许多活动来促进人才与产业合作。还邀请了许多顶尖专家走进中小学开讲“开学第一课”，给青少年种下科学种子。在接下来的一年里，松山湖还计划举办粤港澳大湾区人才高质量大会和博士博士后创新创业大赛。松山湖的目标是把更优的人才生态给东莞高质量发展带来支持。 总之就是：2026年是松山湖奋斗的起点，“聚才兴产”让松山湖迅速发展。这是因为2021年松山湖启动了许多举措，比如说针对中国工程院外籍院士余艾冰进行引进。到2025年的时候已经有48家企业参与调查问卷并且获得885份问卷回馈。这时候海瑞斯公司也成功引进了德国科学与工程院院士阿尔施泰德沃克。到时候松山湖干部学堂会邀请陈雷霆、蔡金明、孙文辉这些行业专家授课。 而且松山湖已经建立了香港运营中心来对接海外资源和港澳人才。2025年也新增3家博士工作站、1家博士后创新实践基地和2家市技能大师工作室。这个时候粤港澳大湾区大学还引进了加拿大工程院院士程之申。而且松山湖港澳青年创新创业基地已经深度参与港澳台大学生暑期实习活动了。 这也使得市特色人才数量较2021年增长超过300%。这个时期还打造了“环巍峨山”科研圈和朋友圈并且举办了2期感知行活动。 还邀请了3位外籍院士参与院士莞邑文化行活动并且与茶山行业企业代表交流互动。 就是这些举措使得2025年园区企业入选国家级人才工程数量实现新突破。 这个时候还联合举办AI人才面对面交流活动从市领导高度宣传政策。 2026年将是一个新的开始中国科协与教育部联合主办了港澳台大学生暑期实习活动这个时候松山湖正在根据问卷和调研反馈结合实际情况做补充。 还把松山湖科学城科技工作者羽毛球赛形成双向互邀互动效应也是借助粤港澳大湾区创业大赛实现以赛引才释放反向赋能效应赋能高新区干部队伍成长以及青少年成长并联动周边镇区推动人才与产业的合作奔赴。 总之这是一个非常重要的转折点无论是对于松山湖还是对于整个中国来说都是具有深远影响的一次重大活动。