春节后是企业复工复产的关键期，也是劳动力市场供需两旺的黄金时段。然而，用工荒与就业难并存的结构性矛盾长期存在，尤其在经济欠发达地区，优质就业机会不足成为制约群众增收的重要因素。 针对该现实问题，天津市北辰区人社局创新工作思路，变"等客上门"为"主动出击"，组织40家优质企业赴甘肃庆阳、河北张家口、山西长治等劳务输出重点地区开展精准对接。此次行动覆盖三省五市六县，行程数千公里，将就业岗位直接送到群众家门口。 在河北省易县招聘会现场，求职者王女士兴奋地表示："不用出远门就能找到心仪工作，这真是政府办的大实事。"类似场景在各地招聘会上不断上演。尽管遭遇寒潮天气，但每场招聘会都吸引大量群众参与，展位前排起长队，咨询登记井然有序。 企业方对此举给予高度评价。小刀电动车负责人表示，跨省招聘有效解决了企业用工难题；雅迪实业负责人则指出，大批实干型劳动力的加入为企业发展注入新动能。数据显示，此次活动累计提供岗位4137个，涵盖制造业、服务业等多个领域，平均薪资达5000元以上，部分技术岗位月薪过万。 北辰区人社局副局长卢希元介绍，此次行动实现了三个突破：一是打破地域限制，构建跨区域劳务协作新机制；二是精准匹配供需，提升就业质量；三是建立长效机制，推动合作常态化。下一步，该区将继续扩大招聘范围，深化与协作地区的战略合作。
就业是民生之本，也是经济发展的晴雨表。天津北辰区人社部门主动跨区域开展就业服务，让"春风行动"真正惠及各方。在当前经济稳步发展、产业加快升级的背景下，这种精准高效的就业服务模式值得推广。只有加强区域劳务协作、优化就业服务，才能更好满足企业用工需求、保障劳动者权益，为经济社会发展提供有力支撑。