集安市位于吉林省东南部，是国家级边境地区。
作为中国历史文化名城和优秀旅游城市，集安拥有丰富的文化旅游资源。
然而，长期以来，当地农村劳动力就业渠道单一，大量人口外流，产业发展与人力资源配置不匹配的矛盾日益凸显。
如何将资源优势转化为发展优势，成为摆在集安市面前的重要课题。
为破解这一难题，集安市人社部门创新工作思路，精准对接市场需求，将"集旅农技工"劳务品牌建设纳入技能就业计划，围绕全域旅游、全民致富的发展目标，着力打造具有地域特色的劳务品牌体系。
这一举措既是对当地产业特色的深度挖掘，也是推动农村劳动力转型升级的战略选择。
在政府精准施策的基础上，集安市建立了完善的技能培训体系。
市人社部门每年统筹制订培训计划，与定点培训机构合作开展直播销售员、电子商务师、出租车司机等热门工种培训，针对性强、覆盖面广。
为提升培训实效，政府投资2500余万元建立了集安市公共实训基地，集教学、实训、技能鉴定于一体，年实训能力超900人，重点培养理论与实操相结合的应用型人才。
同时，通过落实职业培训补贴政策，有效降低劳动者参训成本，让更多群众享受到技能提升的红利。
村民王丽丽的成功案例充分说明，这套体系切实有效。
她通过参加直播销售培训，开办了自己的直播间销售集安特产，月收入不仅稳定，还超过了外出打工的收益。
产融协同是激活劳务品牌价值的重要引擎。
集安市立足边境区域特色与资源禀赋，以产融协同为纽带，推动劳务品牌与地方特色产业深度融合。
为破解产业发展资金瓶颈，当地精准对接金融资源，推出创业担保贷款、产业扶持信贷等定制化金融产品，为劳务品牌培育和特色产业升级注入金融活水。
依托直播带货数字经济品牌、集安早市市井文化品牌及明火烧烤、高丽火盆等特色餐饮品牌，集安市以旅游加战略为抓手，深度衔接乡村振兴部署，全力推进乡村旅游业提质增效。
通过整合山水生态、民俗文化等资源，集安市精心打造了一批兼具山水韵味、乡土记忆、地域风情的旅游名村。
重点开发观光农业、农事体验、民俗研学等沉浸式项目，积极引导农户兴办特色家庭旅馆、精品乡村民宿，同步发力冰雪旅游产品供给，逐步形成一镇一特色、一镇一风情、一镇一产业的差异化发展格局。
产业的蓬勃发展为劳务品牌提供了广阔的就业创业舞台，不仅吸纳大量本地劳动力就近就业，更吸引外出务工人员返乡创业，有效缓解了边境地区空心化问题。
校企深度联动是夯实品牌提质的重要支撑。
集安市职业教育中心作为国家级重点中职学校，围绕集安市旅游主导产业，主动对接产业需求，牵头组建旅游发展联盟，联合省内外30多家旅游企业整合资源。
学校通过送训上门、线上线下结合等方式，开展乡村旅游、民宿运营、餐旅客房服务、直播销售等特色培训，近五年累计培训7000余人次。
针对集安旅游发展集团、边境民宿行业等10多家本地文旅企业，学校量身定制国学文化、安全生产、电子商务等专项培训，覆盖2000余名员工，还助力企业开展技能竞赛，以赛促学提升服务质效。
凭借产教融合的扎实成效，学校先后斩获国家教学成果二等奖、全国新时代终身学习品牌项目等多项国家级荣誉。
数据充分反映了这一系列举措的显著成效。
2025年以来，集安市农村劳动力转移就业3.12万人，实现劳务收入超10亿元。
域内餐饮单位达500余家，家庭旅馆、乡村民宿等1500余家，旅游业吸纳就业2万余人。
这些数字背后，是劳务品牌建设对当地经济社会发展的深刻影响。
集安市的实践表明，劳务品牌建设不仅是技能培训的升级版，更是区域经济发展的战略支点。
当特色产业与人力资源形成良性互动，边境地区就能突破地理局限，在乡村振兴中实现"弯道超车"。
这种以品牌化思维破解就业难题的探索，为同类地区提供了宝贵经验——高质量发展的密码，往往藏在因地制宜的创新实践中。