在城市化进程加速的背景下，新就业群体的服务保障成为社会治理新课题。
锦州市现有注册网约配送员超过3000人，其工作流动性强、用餐不规律等特点，使得食品安全与就餐便利成为该群体的突出需求。
与此同时，市场监管部门每年食品抽检产生的合格备样食品，以往因处置机制不完善面临浪费难题。
针对这一双重痛点，锦州市市场监管局两新组织行业党委创新建立"检用结合"机制。
通过对2025年度抽检合格备样食品的科学分类，筛选出耐储存、易携带的预包装食品，经专业机构二次核验后形成"安全餐包"。
首批捐赠物资涵盖7大类15个品种，特别配备便携式加热餐具，充分适配配送员工作特性。
这一创新实践产生多重积极效应。
从资源利用角度看，实现了年均10%抽检备样的合理化利用，预计每年可减少食品浪费近5吨。
在社会效益层面，既解决了新就业群体"吃饭难"问题，又通过平台企业直送模式确保物资精准抵达。
更值得注意的是，该举措构建起"监管-企业-劳动者"三方联动机制，为新型劳动关系服务探索出可复制经验。
据相关负责人介绍，该项目已纳入锦州市新业态劳动者服务保障体系。
下一步将建立动态需求清单，拓展捐赠品类至劳保用品、应急药品等领域，并开发线上申领系统。
同时计划联合餐饮协会设立"骑手驿站"，形成固定补给点网络。
这些措施将与该市正在推进的"红色驿站"建设相衔接，构建起立体化服务矩阵。
行业专家指出，锦州的实践具有示范意义：其一，创新了行政资源社会转化路径；其二，探索出新就业形态党建工作的有效载体；其三，为破解城市治理"最后一公里"难题提供了新思路。
随着共享经济蓬勃发展，此类精准化、可持续的服务模式值得更多城市借鉴。
城市温度，往往体现在对普通劳动者的理解与托举之中。
把抽检合格备样“用起来”，既是节约理念的落地，也是治理思路的延伸。
关爱新就业群体不应止步于一次捐赠，更要以长效机制回应其现实需求，让每一位为城市奔忙的人都能在安全、尊重与可预期的保障中工作生活，共同推动城市治理向更具韧性、更有人情味的方向前行。