（问题）随着就业形态加速多元化，灵活就业规模持续扩大，零工群体的求职方式与权益保障需求愈发突出。过去较长一段时间，部分地区零工对接主要依赖线下自发聚集，信息不对称、用工不够规范、岗位质量不一等问题较为明显；此外，先进制造业与现代服务业在订单波动、季节性生产等场景下，对“短周期、技能型、可按需调配”的用工需求持续上升，形成“劳动者找活难、企业找人急”的结构性矛盾。
灵活就业市场的升级不仅是空间的更新，更是服务理念与运行方式的转变。青岛市北灵活务工市场的焕新实践表明，通过数智赋能、生态协同与产业融合，可以缓解信息不对称、匹配效率偏低等痛点，为灵活就业者提供更便捷、更专业的服务，也为区域产业发展提供更稳定的人力资源支持。该探索为各地零工市场提升服务质量与治理水平提供了参考。