毕业季提前与春节返乡潮相遇，就业岗位匹配和人才留存问题备受关注。近年来，高校毕业生人数持续处于高位，加上春节返乡带来的求职机会，许多毕业生和外地务工人员选择回乡发展。此外，企业面临结构性用工矛盾，对专业技能型和复合型人才的需求更加迫切。如何快速实现供需对接，降低青年人才在城市安家的实际成本，成为各地稳就业、促发展的重要课题。
这场人才招聘活动既是落实"稳就业"政策的具体实践，也展现了新时代人才流动的新趋势。越来越多年轻人选择返乡发展，为区域经济注入活力，也标志着中国城镇化进入更均衡的发展阶段。盐城的经验表明，只有实现产业发展与人才成长的深度融合，才能实现城市与人才的双赢。