1月16日一大早，暖烘烘的靖江斜桥镇招聘会现场挤得水泄不通。足足有26家当地的重点企业，带着800多个饭碗，把“春风行动”的大门给推开了。这就标志着2026年靖江市的招工大会算是正式开场。跟以前比起来，这次招工在好几个地方有了新花样。 咱们先看企业开的岗位，这可是紧紧贴着本地的产业规划来的。就拿江苏新时代造船来说，为了搞新能源船舶，一下子就放出了船舶设计员、自动焊工、生产管理等总共280个岗位。青瑞精密科技和富源船舶这些单位给出的岗位工资挺高，月薪普遍能过万元，甚至有高达3万元的工作。这既说明市场缺高技能人才，也说明靖江的制造业正在往高价值的地方爬。江苏航运职业技术学院的应届生王宇睿就说：“现在老家的平台越来越稳了，找工作更对口了。” 对于那些学历技能不太强的求职者，招聘会搞了个“人力资源服务机构联合招聘专区”，专门找来了行车工、电车操作员等一百多个适合大家的活儿。靖江市宇飞劳务派遣公司的招聘经理朱宏明说：“让村民在家门口找到称心工作，才能真正稳得住收入。”除了这个，“技能人才对接专区”还专门用来教手艺。人社局的人在现场受理申请，还顺便推技能夜校这些培训项目，把“教技能—考证书—找工作”的路给走通了。 今年的1月到3月，市里打算搞60多场招聘会。线下的以市人力资源市场为中心，辐射到镇上的家门口就业服务站；线上也有“就在江苏”和“靖找零”这两个云平台在忙活。最让人眼热的是市里要组团去陕西、云南、河南这些劳务输出大省招人。这既能帮企业招到人，也能给那些中西部地区的老乡们提供个稳稳当当的挣钱路子。 从“人找岗位”变成了“岗位找人”，从单纯招人变成了一套完整的生态服务体系。靖江这次“春风行动”的改变，正好反映出中国基层就业工作正在从拼数量转向拼质量。通过精准找对需求、服务网络覆盖到村里、还有跟别的地方一起干活儿联动起来这座苏中县城正试着摸索一条路：靠调整工作结构让产业升级得更好，靠保障大家的生活来把发展的根基打得更牢。 随着天气越来越暖和，会有更多人在这块土地上把梦想和现实凑到一块儿去干活儿。这股劲儿能为经济高质量发展提供长久的人动力！