湖南省株洲市最近开了个关于职业健康的大会，回顾了过去五年的成果，也规划了未来五年的方向。他们觉得职业健康特别重要，得把它放进城市治理里去推进。 回看“十四五”时期，株洲市的职业健康工作主要靠“三项行动”撑起来的。第一项就是把源头管控做好，以前有些企业底数不清、申报不规范，株洲市就搞了个“宣传引导、技术指导、执法督导”协同推进的模式。他们把培训班开到产业园区里，还组织专家去车间手把手教学，帮企业解决了“不会报、报不准”的问题。最后建立了覆盖全市的“一企一档”动态管理体系，为精准防控打下了数据基础。 第二项是帮中小微企业搞职业健康管理。中小微企业数量多、底子薄，株洲市就坚持“服务先行、智慧赋能”，组织专家团队上门提供个性化指导，还推出了“职业健康管家”服务智慧升级模式，让企业在线上点单、系统派单、机构接单变得更方便。这种模式已经惠及了不少企业。 第三项是把技术支撑体系做强。技术的科学性和公信力离不开好的支撑网络。株洲市在市级层面巩固了职业病防治中心的技术优势，在县区层面实现了监测评估资质全覆盖。还有个重要机制是“不打招呼、直插现场”的质量控制机制，对检查和检测环节进行全流程闭环管理。 接下来的五年计划里，株洲市打算从四个方面重点突破：在源头治理上追求深度；在服务供给上彰显温度；在监管执法上突出精度；在宣传引导上拓展广度。比如在源头治理方面会强化“三同时”制度监管；在服务供给方面会完善“市—县—基层”三级技术服务体系；在监管执法方面会建设一体化信息平台；在宣传引导方面会推动法律知识进社区、进学校。 总之，株洲市通过这次会议展示了决心要推进职业健康治理现代化，为劳动者把安全防线筑牢。这一系列举措不仅能保护劳动者的健康权益，还能为城市高质量发展注入动力。