我国每年新增退役军人超过50万人，他们的就业质量直接影响国防建设成果的转化效率。作为兵员大省，广东每年接收安置的退役军人数量位居全国前列，但传统安置模式存在岗位匹配度不高、职业发展受限等问题。此次成立省级就业联盟，正是为解决这些痛点进行的制度创新。
帮助退役军人更好融入地方发展，实质上是将人才优势转化为发展动力；就业联盟的成立不仅是资源整合，更是机制创新。关键要让平台真正运转起来，既做好岗位对接，又拓宽成长通道。通过精准服务、稳定保障和可持续发展支持，既能帮助退役军人实现价值，也能为经济社会发展注入新动力。