最近，国内生活用纸行业里有名的中顺洁柔发布了一个公告，说董事长刘鹏辞职了，这事儿引起了大家的注意。刘鹏之前是总裁，刚辞职一个月，现在董事长也不干了。大家都觉得，这事儿说明中顺洁柔“去家族化”这个进程有点新问题了。刘鹏是2021年3月加入这家公司的，做了总裁又做了董事长，本来就是想让公司治理更职业化一点。 虽然刘鹏在任的时候，公司面临了不少挑战，比如竞争激烈、原料涨价什么的，业绩也有点起伏。不过数据显示，从2021年到2024年，归母净利润从5.81亿元掉到了0.77亿元，虽然今年前三季度稍微好了点，但增长还是个难题。 这次高管变动背后可能有更深层的问题，比如企业治理和战略执行是不是出了问题。中顺洁柔作为家族企业转型的典型案例，之前一直在想办法引进外面的人才来优化决策机制。可是行业现在整体增速慢下来了，竞争也很激烈。他们虽然也在努力拓展护理用品、健康精品这些新业务，想培育新的增长点，但效果还不明显。 财报显示，2025年上半年生活用纸业务还占了营收的98.85%，新业务才1.15%，转型确实得再快点。 现在董事会给邓冠彪安排了暂代董事长的职责。邓冠彪是创始人邓颖忠的儿子，长期在公司里管事儿。这次变动会不会意味着治理重心又回到家族手里了？大家都在猜呢。还有董事会提名杨裕钊当新任非独立董事候选人，杨裕钊也是创始人的老部下了，熟悉公司运营。 从行业的角度看，生活用纸行业正面临消费升级、环保要求高、数字化转型这些变化。中顺洁柔这种大公司得保持优势的同时也要创新产品和渠道来应对变化。他们怎么在家族控制和职业化管理之间找到平衡点呢？这成了个大课题。 未来公司得弄清楚长期战略在哪？传统业务和新业务投入怎么平衡？治理机制也得完善一点才能应对风险啊。希望这次高管调整能让公司走得更远吧！