2020年开始，浙江省的应急消防治理体系做了不少改革，把应急救援、消防安全和防灾减灾的资源都整合在一起，打算打破部门间的壁垒，把治理重心放到基层去。他们先在组织领导上明确了应急管理站和专职消防队要协同作战。在风险防控上，依靠数字化平台动态排查隐患，然后闭环整改。在救援指挥上，既要纵向衔接好防灾抗灾救援的全链条，还要横向覆盖多个领域。今年以来，基层应急消防力量接处警次数超过4.92万起，排查的隐患数量占到了各级总数的91.88%，群众身边有了他们当保障。浙江还探索出了一种“三位一体”的基层治理模式，把应急管理、专职消防队和预防、救援合在一起。随着经济社会发展快，企业密集、用电用火频繁，加上节假日人员流动大，安全风险变得复杂多样。传统治理模式在整合资源、快速响应和长效防控上遇到了困难。作为经济活跃、人口密集的省份，浙江一直把安全发展放在突出位置。以前基层应急消防力量分散协同不够好。这次改革就是想通过系统化的办法提升基层治理效能。这次治理体系优化提升了风险预警和应急处置效率。通过把资源下沉到村社“神经末梢”，浙江的安全防线拉得更密了。专职队伍建设规范了装备也升级了实战能力更强了。同时还带动了社会力量参与进来形成了政府主导多元共治的新格局。接下来浙江会继续完善运行机制优化站点布局加强培训推广新技术应用。还会强化季节性区域性风险研判针对生产旺季和出行高峰提前部署防控措施。长远打算把经验制度化标准化供全国参考。基层稳定了全局就安稳了浙江通过创新和技术赋能推动治理从被动变成主动不仅筑牢了根基也给全国提供了范本。未来随着能力深化基层会成为守护安宁促进和谐的坚实防线。