1月27日，湖北省卫生健康委党组成员、副主任魏伟带队赴荆州市妇幼保健院开展专项调研。
调研组实地走访托育园、新生儿科等重点科室，现场考察危重新生儿救治、孕产妇保健等关键环节运行情况，并与一线医务人员深入交流工作难点。
当前，荆州市已建成覆盖市县乡三级的妇幼健康服务网络，2023年孕产妇系统管理率达92.6%，新生儿遗传代谢病筛查率突破98%，多项核心指标位居全省前列。
但在调研中发现，基层机构仍面临专业人才梯队断层、高危孕产妇转诊机制待完善等挑战。
荆州市妇幼保健院党委书记李江在汇报中指出，医院产科年分娩量占全市总量近40%，但副高以上职称医师占比不足25%，人才结构矛盾凸显。
针对这些问题，调研组在专题座谈会上提出三点对策：一是推动省级优质医疗资源下沉，建立三甲医院与县级妇幼机构"一对一"帮扶机制；二是优化财政投入结构，重点加强产前诊断、新生儿重症监护等薄弱环节设备配置；三是实施"妇幼健康人才培优计划"，未来三年定向培养200名基层妇幼医师。
值得关注的是，荆州市正在探索"医育结合"新型服务模式，其托育园试点项目已实现医疗保健与早期教育的有机融合。
省卫健委妇幼健康处处长张艳红表示，该模式有望在全省推广，计划2024年支持10个县市建设标准化示范性托育机构。
妇幼健康既是公共卫生的重要组成，也是检验城市治理能力与民生温度的关键指标。
把调研成果转化为补短板、强弱项的具体举措，关键在于坚持问题导向、聚焦能力建设、推动资源下沉与机制创新。
只有让高质量服务更可及、让基层更有底气、让全周期管理更顺畅，才能真正守住母婴安全底线，托起家庭幸福与城市未来。