农历新年将至，大南坪中心林场启动年度暖心工程。由班子成员带队，分赴临汾、霍州等六个县市走访慰问，覆盖87户退休人员家庭。慰问组走进退休职工家中，重点了解采暖、医疗等基本生活保障情况，同时听取大家对林场改革发展和日常管理的意见建议。 此延续多年的活动，源自林场一贯重视老同志的传统。大南坪中心林场始建于上世纪60年代，退休人员约占职工总数近四成，其中不少人曾参与上世纪八九十年代的荒山造林大会战。现任场长李明在慰问中表示：“老同志用青春和汗水建成的10万亩人工林，是我们守护生态屏障的重要基础。” 慰问带来的实际效果也在逐步显现。在洪洞县退休工程师王建国家中，他提出的“建立林业技术传承档案”建议已纳入2026年工作计划；安泽县遗属张淑芳反映的医疗报销流程问题，随行社保专员现场提出优化方案并明确办理路径。走访不仅送去关怀，也把服务延伸到具体事项和制度改进上。 面对国有林场转型发展的新任务，该场把慰问机制与人才培养结合推进。通过设立“前辈讲堂”、编撰《林场口述史》等方式，系统梳理和传承退休人员的经验与做法。人事科长周颖介绍，今年新入职的12名大学生已全部与老职工结成师徒对子，推动技术技能与职业精神的接续传承。 据了解，这类人文关怀做法正在林业系统获得关注。国家林草局近期调研指出，大南坪中心林场把情感联结转化为队伍建设动力的实践，为同类单位提供了可借鉴的路径。随着国有林场改革不断深入，这种兼顾历史传承与现实需求的思路，有望为缓解行业人才断层提供参考。
一份慰问品，体现的是对奉献者的敬意；一声问候，连接的是事业的过去与未来；把尊重历史贡献与回应现实需求结合起来，把情感关怀与制度保障衔接起来，基层治理才能更有温度，单位发展也更具韧性。冬日里的这份牵挂，终将凝聚为守护绿水青山的共识与接续奋斗的力量。