金凤区这次搞党员冬训，给基层治理提供了新点子。宁夏回族自治区银川市金凤区专门在银川市委党校开了一个示范班，算是把全区基层党员培训的事彻底铺开了。这次学习可不是走过场，而是精心设计的一次大工程，主要是想让大家脑子里的理论更硬气，手里的本事更实在。培训体系弄得很系统、很创新，特别针对大家的需求。在形式上，金凤区打破了地域和人数的限制，搞了个“主课堂现场教+分课堂线上学”的模式。线下几百号人聚在一起深聊，线上又连起了108个分课堂，把1.7万名基层党员全连上了，资源一下子就扩散到了四面八方，覆盖面特别广。这样一来，就能照顾到大家住得散、凑不齐人的难处，算是教育手段现代化的一个尝试。 课程内容紧紧抓住了时代的脉搏和基层的需要，把理论和实践绑在了一起。理论课主要讲党的二十届四中全会精神这些大主题，开了九门课，就是为了帮大家吃透中央的精神和战略意图。至于实践课嘛，绝不让大家光说不练。金凤区结合乡村振兴、民族团结、产业发展这些真难题来设计内容。通过讲两个案例、看三段电教片，特别是组织四次分组讨论——像怎么带头致富、借鉴“枫桥经验”调解矛盾——把那些干巴巴的政策变成了活生生的故事，把成功的经验变成了能用的法子。 听参加培训的党员讲感受就知道效果不错。黄河东路街道的徐梅玲说自己“脑子充电了，工作也有劲了”，觉得这种结合理论和实际的课“干货多得很”。丰登镇的康玉兰觉得课堂上一讲一讨论，不仅明白了自己的使命担当，还找到了破解难题的新思路。长城中路街道的喜金旺看人家“鲁事有约”平台运作得好，就想着把培训的讨论方式用到社区议事上，打算让流程变得更民主、更贴心、更高效。 更关键的是，这次冬训体现了金凤区对新时代基层党建工作的深谋远虑。他们把党员教育放到提升治理效能、促进乡村振兴的大战略里去琢磨。课程里融入了建设精神家园、构建乡村治理体系这些长远的打算。通过补齐产业发展、应急处理、服务群众这些能力短板，专门给基层骨干队伍补短板、增才干。 金凤区这次冬训，用新形式把覆盖面扩大了，用精准内容让效果更实了。它把集中学习变成了统一思想、凝聚力量、提升本领的过程。从搞示范到全覆盖，从讲道理到练本事，升温的不光是学习的热情，更是大家为了发展、为了服务群众的使命感和执行力。这种做法给咱们搞常态化教育提供了好的参考路子，相信以后金凤区各项事业肯定会走得更稳更好。