前不久举办的2026珠海·横琴人才之夜活动，透露出这座沿海城市在人才工作上的新变化；近900名受邀者中，既有中国科学院院士、企业家，也有全运会冠军、快递员等基层工作者。这种跨行业、跨职级的同台礼遇，反映出珠海对人才概念的重新理解。
当城市竞争进入以人为核心的新阶段，珠海的探索证明：真正的人才高地不仅需要优厚待遇，更需要制度创新的勇气和产业生态的支撑。这座滨海城市将传统渔村的开放基因与现代科创精神结合的实践，或为新时期城市发展提供启示——只有打破隐形壁垒，才能让各路人才真正汇聚。
前不久举办的2026珠海·横琴人才之夜活动，透露出这座沿海城市在人才工作上的新变化；近900名受邀者中，既有中国科学院院士、企业家，也有全运会冠军、快递员等基层工作者。这种跨行业、跨职级的同台礼遇，反映出珠海对人才概念的重新理解。
当城市竞争进入以人为核心的新阶段，珠海的探索证明：真正的人才高地不仅需要优厚待遇，更需要制度创新的勇气和产业生态的支撑。这座滨海城市将传统渔村的开放基因与现代科创精神结合的实践，或为新时期城市发展提供启示——只有打破隐形壁垒，才能让各路人才真正汇聚。