就业是最大的民生工程，也是衡量县域经济发展质量的重要指标。2月14日，衡东县城文体广场举办的"春风行动"启动仪式暨就业援助季现场招聘会，正是该县深化就业服务、优化民生供给的具体体现。本次活动汇聚了先进制造、电子商务、餐饮等行业的30家企业，共提供1200余个就业岗位，涵盖技术工人、销售、管理等多个岗位类别。 当前，企业用工难与劳动者求职难并存。衡东县人社部门创新工作思路，提前两个月开展"双摸底"调研，一方面摸清县内重点企业的紧缺工种，另一方面摸准返乡农民工、高校毕业生等重点群体的就业意向，建立企业用工需求和劳动者就业意愿的"双向清单"。该做法打破了传统招聘会的被动应对模式，实现了主动精准对接，大幅提高了供需匹配效率。 为适应信息时代的就业服务需求，本次招聘会创新采用线上线下联动模式。现场招聘的同时，同步开通直播带岗服务，让无法到场的求职者也能通过手机平台实时了解岗位信息、投递简历。截至当日上午12时，现场求职登记451人，直播间在线观看人数达5197人，线上简历投递143份。此外，活动还设置了就业创业、社保、工伤宣传咨询专区，以及退役军人、残联等部门专区，为求职者提供一站式便民服务。 从数据看，衡东县就业工作已收效良好。2025年，该县城镇新增就业5742人，失业人员再就业5426人，新增农村劳动力转移就业6153人。这些成绩源于人社部门一年举办22场招聘会的持续努力，以及不断优化公共服务供给、抓实重点群体就业的系统性举措。衡东县人社局主要负责人表示，接下来将深化就业招聘服务常态化机制，持续开展春风行动系列招聘活动，计划在春节前后组织16场乡镇巡回招聘会，把岗位信息送进村社区、送到群众家门口。
就业连接着千家万户的冷暖，也检验着治理能力与服务水平。把招聘活动做成不断线的服务网络，把信息撮合升级为政策、培训、保障的系统供给，才能让更多劳动者在家门口实现稳定就业、让更多企业获得持续用工支撑。以更精准的匹配、更可及的服务稳住就业基本盘，既是当下的民生要事，也是县域高质量发展的长远之策。