咱给你讲讲巴马这事儿，他们在2026年以来，把优化营商环境的各项工作都落到了实处。河池市巴马瑶族自治县一直盯着企业引才、育才、留才、用才的需求，把人社服务直接给企业发展用了起来，专门给企业解决招工难的问题。 他们弄了个精准对接的平台，把城里的就业服务站、零工市场这些资源都整合起来了，做成了智能化的劳务供需匹配平台。这个平台24小时都在线，免费给大伙儿提供服务。现在已经帮企业招到312人了，成功率有91.5%，岗位适配度也提高到70%。 他们还搞了不少线上线下的招聘活动，像“春风行动”专场招聘会、乡镇巡回招聘这些。现场直接把政策给大伙儿讲明白了，还给求职者和企业牵线搭桥。线上还搞直播带岗、云端招聘会这种新模式。还派人去企业实地探岗，给求职者看看工作环境。这次活动总共服务了125家企业，有1012人达成了就业意向，其中脱贫劳动力就有353人。 他们依托康养人力资源服务产业园做了个全链条服务矩阵，能根据不同企业的需求定制方案。对那些重点项目或者规模以上企业需要的高端人才或者紧缺技能人才，他们就主动联系外面的市场和职业院校。这个产业园还帮企业招到了35个紧缺岗位的人才，给151人次做了精细化指导。 趁着春节前后大家转岗复工的时候，他们还搞了个摸底调查。引进了一些专业的培训机构把培训场地直接设在乡镇社区或者企业车间里。根据大家的需求开展订单式、菜单式的培训，这样一来大伙儿就能掌握实用技能了。 因为巴马有康养旅游的特色产业优势，他们就盯着巴马世纪养生园和巴马君澜酒店这些龙头企业发展的需要来打造专属培训课程。专门培育懂专业、有素养的康养服务人才队伍。目前已经培养出43名专职护理员了。 现在咱数数看啊：帮助企业招聘的是312人；服务了125家企业；达成意向的是1012人；脱贫劳动力有353人；培育技能型劳动力是245人；缺编岗位人才是35人；接受职业指导的是151人次；稳定就业的是97人；专职护理员是43人。这些数据都说明他们工作做得挺扎实的。