今年的中央一号文件特别点名要给夏林锋和戴媛媛这种生在基层的人才更多关注，大家千万别把眼光放得太远，村里头其实就有大把高手。现在要谋划“十五五”新蓝图，先把培育乡土人才的根基夯踏实，让这些“带泥土香”的人能在乡村振兴里有个用武之地。咱们在看人的时候，别总盯着戴眼镜的学者型人才看，技能型和实用型的也是大宝贝。那些扎在地里干活的人，可不是城市精英变平庸了，而是乡村搞活必不可少的真金白银。他们可能没什么华丽的学历证书，甚至也说不出什么大道理，但手里头可是有让大家致富的硬功夫。有些地方觉得没人干活，其实是没看见眼皮底下的人。这种看不见的疏忽，不仅浪费了资源，还把土生土长的人的积极性给压下去了。只有在思想上搞通了，不再只认文凭和职称，才能真正把乡村振兴的引擎给发动起来。“金凤凰”要是想展翅高飞，“草窝窝”的篱笆墙就是大障碍。我们得把那些只看论文、看职称、看学历的老框框给拆掉，制定出更科学多样的评价办法，重点看他们在一线干出的实事和带领乡亲们致富的成效。对于那些在种庄稼、传手艺或者管村里的事情上立了功的人，咱就得给他们点甜头尝尝。一旦村里的木匠、绣娘还有种粮的好手成了聚光灯下的主角，这些藏在山里的“带泥土香”的人，也就变成了能在广阔田野上高飞的金凤凰了。 这些人才之所以带着泥土味，是因为他们从小就在这块土地上长大，最懂老百姓的心思。实践已经证明，想把事情办好，必须要善于发现和依靠那些在基层摸爬滚打出来的“田秀才”和“土专家”。我们要给他们搭台子、供养料，让他们从头到尾参与到村子的规划、产业决策和项目实施当中。“懂行的人”就得管“懂行的事”，让那些老把式把绝活教出来，也让新农民能闯出条新路来。同时还要在社会上造出声势来，让大家都觉得劳动光荣、技能宝贵、创造伟大。只有让本土的优秀人才感受到被需要、被认可、被尊重，咱们才能汇聚起乡村振兴最沉厚、最澎湃的一股内生力量。